职称有没有用(谈起职称就如同鸡肋啊)
来源:护士学习笔记微信公众号
作者:如梦令
中级职称报名期间,我们班同学在微信群上发问:同学们,有人要考主管护师吗?
我静静地看着聊天记录,我们这个护理班,总共40人,粗略统计,约10个考上了公务员,约10个转行,剩下也就不到20个人还呆在临床吧。
最后回应要考主管护师的人寥寥无几,只有几个人表示已经一手准备职称考试,一手准备论文。
大多数医院的护士晋升中级职称(主管护师)流程大概是这样的:首先要通过全国考试,英语A级,计算机4个模版,至少一篇论文发表,继续教育学分年年满分,最后单位再组织一场理论 操作考核……总之,过五关斩六将。
有些护士一直停留在初级护师职称,因为有人卡在英语,有人卡在论文,有人卡在继续教育学分,还有人直接被医院卡。
说一个好友
15年的工作历程,一直和职称“死磕”,准确地说,是和英语“死磕”。
考了无数次,很灰心。去年成绩出来,那是离60分最近的一次,60分差一分。
她说她放弃晋升了。
别笑!她是那个年代的中专生,中专也曾是护理的最高学历。英语成为她们那一大批人的软肋。这具有时代性和普遍性,考不过英语何止她一人?
去年年底,新闻报道说职称外语和计算机考试终于被松绑了,我偷偷为她松了一口气。然而,她单位并没有让她搭上顺风车。
报考主管护师前我是有些自暴自弃的。因为即使考过了主管护师,单位也要在2020年才会聘我中级职称。
为啥
相关规定:聘任主管护师前,继续教育学分卡要连续5年满分。
我中间跳槽,学分卡调出原单位后没有及时调入新单位,导致部分二类学分没有审核通过。
简而言之,我的学分得从2016年重新计算,直至2020年才符合要求。
卡在学分,疏忽大意,懊悔不已。
在职称制度的单位上班,难道甘心在低职称的位置上一直干下去?
正因为不甘心,即使再难,也要拼命看书考试,拼命搞论文,因为不想落后于人。
因此,我还是报考了。
有人形容
“职称就如同鸡肋”,但又不敢轻言放弃,甚至要挖空心思去努力、打破头去争取。
的确如此!
护士的“职称墙”,未来它是越变越矮,还是不断长高?
不得而知。也没有能力去改变什么。与其抱怨吐槽,不如想点实际的。大多数医院职称直接跟工资挂钩,有些医院每个级别至少相差一两千。看在钱的份上,努力考试,尽力争取吧!
职称之路漫漫兮!考职称的小伙伴们,看书做题!一起加油!
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