腾讯微信试行1065工作制（腾讯微信试行晚）

腾讯微信试行「1065」工作制，晚 18 点强制下班，这种工作制度能够维持下去吗？工作做不完怎么办？

一些个对wxg工作强度的排名和描述

1065出发点没问题，好事儿！鹅厂一直在发现问题解决问题的速度上没让人失望过，就是单纯强调考勤时长下需要一些具体执行细节的补充，毕竟wxg在几个bg里的确算挣钱多，业务忙的头号bg。

1065执行后可能要面临的问题是员工下班点仍然没有完成工作该怎么办？另外wxg的业务进展会不会受影响？wxg还会是赚钱bg吗？

从取消大小周、不要求强制加班到现在的“强制要求下班”

这些大厂是不是步子跨得有点太大了？

形式主义是不是有那么点过了？

与其现在大张旗鼓地硬性规定，不如从一开始别搞出些“福报”来。

打工人也不要求完全不加班，该是自己的工作做不完也会主动留下来做，想学习也会下班后主动进步，搞这种硬性规定，又何尝不是另一种束缚呢？

不求强制要求下班，只求别来乌烟瘴气的“加班文化”。

资本真是好手段，一切按照国家要求来，绝对不加班。但是员工做不完手上的活怎么办？第二天可以继续做吗？恐怕不能吧？

18点强制下班，那么自愿加班可就不是公司的问题了，无形之间省了一大笔加班费啊！！！18点大家各回各家，是不是电费水费也省了？？？这笔钱就算以后再用在员工身上，还能宣传一波，不用就直接是公司赚到了。

资本总能钻到法律空子，如果真心为员工好，就应该说清楚，而不是这样模棱两可。所以打工人一定一定要时刻保持清醒！

其实呀，有一种东西叫KPI，因此还有一种东西叫VPN。

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