博世宣传(博世反内卷冲上脉脉热搜)

近日,德国老牌工业制造企业博世,因其到点就拉闸“强迫”员工下班的行为,冲上脉脉热搜榜第二位。每晚六点半,公司整栋大楼就会拉闸停电,赶大家下班回家,这样的硬性反加班操作被脉友评价为“反内卷典范”。除此之外,博世还有一系列出色的员工福利,引发其他打工人艳羡声一片。

博世宣传(博世反内卷冲上脉脉热搜)(1)

在激烈的市场竞争中,许多企业直呼“招人难”、“留人难”,当中不容忽视的决定因素之一其实就是福利。就业者们在期待什么样的企业,向往什么样的工作状态?怎样的员工福利和企业文化方能凝聚人心,收获好评?脉友在社区讨论中盘点了一些心目中的“神仙企业”:

博世宣传(博世反内卷冲上脉脉热搜)(2)

博世宣传(博世反内卷冲上脉脉热搜)(3)

博世宣传(博世反内卷冲上脉脉热搜)(4)

脉脉本身就表现优秀,员工在公司附近租房有2500元房补,每天有免费早餐、午餐、零食、饮料、水果,每周有瑜伽课和免费按摩,每月组织看电影,每年一次集体出国游。公司还设立了独立的健身房。

正值热搜的博世,除了到点拉闸下班的硬核反卷行为,其余被职场人称道的福利还有:不歧视女性员工,在很多男性非常多的岗位上会优先考虑女性候选人;给员工缴纳全赔付的医疗保险;女员工生育会批准休假并给一份18万左右的补贴,保留职位产假休完后继续回来工作;还有其他和员工生活密切相关的福利,比如地铁口的短线班车和上班的长线班车,好吃质量好但是价格超便宜还花样百出的食堂,博世苏州几个公司大楼食堂还都是免费的。

提供类似丰厚生活福利的还有京东,京东的通勤班车实打实的几乎连通了北京所有地铁站,京东食堂更是号称“京东大酒楼”,整整六层楼全是食堂,总面积2万多平米,乘扶梯上下,包含全球各地美食;大楼内部有COSTA咖啡厅,茶餐厅,各种小超市,水果摊,理发店,洗车房,健身房;ABC三座大楼每层楼都有茶水间、咖啡奶茶等免费供应。京东还有特色品牌活动,几乎每天都有不同品牌方来京东总部做活动宣传,几乎每个月都能见到大牌明星,各大品牌也会给员工派发伴手礼。

当然,涨薪和各种补贴也是职场人最向往的。海康威视拥有完善的公司薪酬体系,每年涨薪一到两次,普调一次,一次10%-20%。迈瑞提供购房免息贷款(20-40万),除法定年休假外还有迈瑞专属年假、全薪病假、奖励有薪假、员工子女助学奖励等,对于应届生,还提供15天免费过渡酒店住宿、深圳落户、安家费借支、报销入职交通费。腾讯更是据说福利好到离职员工基本不说坏话,有50w无息住房贷款、还有补充医疗保险;鹅民工社每年给员工发一笔“Q米”,可以给父母、子女、配偶买保险、也可以给自己买东西;离职该给的年底服务金、补助什么的都会按照工作时间折算给员工。

真正好的福利和企业文化才能收获人心,形成凝聚力,为员工解决了实际问题,提供了发展前景,才能激发干劲和创造力。让员工有归属感、有激情的企业,终究有利于企业长久的发展壮大。

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