以更高标准更大力度做好人才工作(永胜县四个强化)

以更高标准更大力度做好人才工作(永胜县四个强化)(1)

永胜县:“四个强化”推动人才工作质量持续提升

近年来,丽江市永胜县结合自身区位、资源禀赋、产业发展等实际,探索“四个强化”工作法,推动人才工作提质增效,为永胜经济社会持续发展提供人才保障和智力支持。

永胜县制定出台《关于做好县委联系专家分层分类联系工作的通知》,将入选丽江市“八个一百人才”、各行业领军人物等104名专家人才纳入“县委联系专家”,完善落实县处级领导联系专家工作制度,领导干部定期联系服务专家,了解掌握专家人才日常工作动态,及时解决专家人才工作过程中的困难和问题。

以更高标准更大力度做好人才工作(永胜县四个强化)(2)

永胜县:“四个强化”推动人才工作质量持续提升

永胜县结合脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,以“万名人才兴万村”行动为载体,加大农村实用人才储备培养力度,通过持续强化技能培训,不断激发实用人才创业活力,切实提高实用人才致富能力;借助国家财政部和上海杨浦区帮扶力量提升人才能力水平,与北京大学公共卫生学院合作成立“思想政治实践课教育基地”,积极探索学院专家人才资源培养机制。

永胜县以致富带头人带动农村产业发展和持续性的人才培养,加强人才总结宣传,营造识才爱才敬才的浓厚氛围。永胜县以“一县一业”食用菌种植为契机,依托丽江中源绿色食品有限公司和“科技小院”专家人才团队,培养了一大批食用菌种植方面专家人才;以绿色“三张牌”目标为引领,以农村产业发展推动人才队伍建设,片角镇“温泉 软籽石榴”为内容的乡村旅游、三川镇以荷花观赏、特色食品推广为主导的“田园综合体”建设等一批产业的发展带动了众多种植技术、产品销售、食品开发、旅游开发等方面的技能人才,在人才得到培养的同时为产业的发展提供人才支撑和智力支持。

云南网记者 李文诗 通讯员 陈海

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