小学生面试笑场（饼太大一口吃不下）
“工作不开心，还有必要继续下去吗”？想必这也是诸多毕业生工作后的心理活动，本以为大学毕业后能够找到一份心仪且适合的岗位，但现实却很骨感，即使不开心依然要坚持下去，因为不坚持就“没饭吃”！
每一代人都有每一代人的坚持，相比于“上有老下有小”的80后，还有比上不足比下有余的90后，00后也更加特立独行，尤其是面对职场时也敢于发言，并对不太友好的风气严厉拒绝。
很多人都称00后是来“整顿职场”的，但看似莽撞实则却思虑周全，尤其是面对领导给画大饼时，那00后大学生也会用身体力行来表示，想要画大饼那是不可能的！
“饼太大一口吃不下”，00后毕业生演绎“野蛮面试”，老板也懵了！00后毕业生初出茅庐，仿佛身上自带一股“清澈又愚蠢”的气质，但若是小瞧00后毕业生的话，那可就大错特错了，当遇到岗位上不公平的待遇，那回怼也丝毫不留情面，迟到一分钟就扣工资，那加班和早到咋没见给涨工资呢？若是真想让大学生把公司当“家”，那就别干那“双重标准”的事，毕竟在自己家可是想干嘛就干嘛的！
优质人才的越发增多，大学生就业竞争也更激烈，但自身受到的教育，也不允许大学生在岗位上“委曲求全”，而00后毕业生也生动演绎“野蛮面试”，公司要求填写父母信息，大学生一句“那你先告诉我你的父母信息吧”，毕竟涉及到隐私信息的事情，可不是你想知道就能知道的，大学生也干得漂亮！
很多大学生就业时都会不小心“踩坑”，尤其是岗位信息与实际情况不符也时有发生，或是要求一个月内必须完成多少业绩等，但大学生也从不忍气吞声，直接质问HR，“这就是你们招人的态度？迟早得黄”！毕竟大学生面试要自掏腰包，平白被刷也不会留情面。
“多一点真诚，少一条套路”，那00后大学生也不至于被称为“仲裁侠”了，与其是领导时不时的画大饼，但只说不做也叫人格外厌烦，而大学生也一句“饼太大一口吃不下”，直接走人不干，估计老板也懵了，这届年轻人不好糊弄呀！
虽说在很多企业的眼中，大学生都和“廉价劳动力”划等号，但这并不代表他们没有自己的想法，若是想要给大学生画大饼，那也可能会碰壁，大学生的一句“出来打工不惦记钱，我还惦记什么”？言外之意便是别整那些场面话，都是千年的狐狸你跟我玩什么聊斋！
笔者认为，年轻人敢拼搏敢闯荡是件好事情，若是年轻人都变得“暮气沉沉”，那又何谈积极性和效率呢？与其在那里说“风凉话”，不如低头做自己，努力提升专业能力比啥都强，更何况00后毕业生争取自身权益也不是错，错的是习以为常的他人！
“有情饮水饱，无情食饭饥”，就业也同样如此，大学生也要慎重选择工作岗位，若是连基本的人文关怀都没有，也没有体会到“温暖”，那即使待遇再高也意义不大，依然会兴起跳槽、转行的念头，也正应了那句“千里马常有，但伯乐不常有”。
大学生接受高等素质教育，自然也要合理规划就业方向，而不是“走一步算一步”，尤其是好的岗位还会让自己获得更高的“幸福值”，若是不能的话那显然也不适合学生选择，而且大学生也要坚守自身底线，并对不友好的要求直言拒绝，以免让他人形成不好的习惯，那吃亏的也只有自己。
“没有金刚钻，就别揽瓷器活”，大学生也要重新定位自身价值，认清自己的实力与能力，而不是吃着碗里瞧着锅里，甚至是“心比天高”，但若是自身能力并不匹配的话，那爬得越高摔的越惨。
而在笔者看来，并非是00后大学生有条件任性，而是他们不甘心向现实低头，也不想被潜移默化的“同化”，若是没有00后的职场整顿，甚至是冷眼旁观、习以为常的话，那他日也无人为自己摇旗呐喊，所以与其指责00后过于年轻气盛，不妨反思自己为何“弯了腰”！
写在最后：年龄并非是自身的限制，专业能力才是自身最大的“底气”，而大学生想要获得更心仪的生活，那光有脾气是远远行不通的，还要具备相匹配的专业能力，并且大学生也要打好下一代的子女教育，争取用自身所学更好的辅导下一代学生教育，从而过上理想的生活！
话题：你是否具备00后毕业生的勇气？
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