面试穿衣色调(见工面试怎样穿)

虽然这两年风云变化,大公司尚且要举办“毕业典礼”,何况在疫情下苟且生存的小公司。在找工作总是必备秘技。那么问题来了,见工的时候该怎样穿?穿什么颜色的胜率更高?

很多人在见工的时候,以为穿黑色衣服最稳妥。然而,你有没有想过,不同的颜色隐含不同的意思,面试官可以从你的穿搭中看出你大致的个性和特质,了解你的性格特质是否适合该工作岗位!不如听听色彩心理学家的意见,为面试官留下良好的印象,提升求职录取率吧!

面试穿衣色调(见工面试怎样穿)(1)

见工衣着|黑、白、灰色能增加信任感? 大部分人见工衣着来来去去都是穿黑、白、灰这些平实颜色,别以为这只是社会既定的框架,而是确确实实有根据,证明这些经典色能予人良好的印象。有心理学家就曾经指出,其实色彩能牵动人的情绪,颜色饱和度越高,它所传递的情感便越强烈。因此,不饱和颜色(即黑、白、灰)能削减色彩对人情绪的影响,让人感到舒适和冷静,从而衍生出高级感,同时增加信赖度。

见工衣着颜色:黑色

面试穿衣色调(见工面试怎样穿)(2)

见工穿不饱和颜色最稳当。 根据色彩心理学的研究显示,见工衣着黑色予人一种“自信、聪明”的印象,另外有调查亦显示,超过一半的女性和约64%男性都同意黑色给人一种独立自主而可信的感觉。见工其中一个重点就是要展现你的自信心,才能让面试官或你将来的上司相信你的说话和能力,而黑色的衣着似乎就能帮助你传达出一种专业和自信感,成功的机率自然也增加。 不过,黑色衣服免不了会带来压迫感和严肃感,因此见工的时候,尽量不要穿全黑的衣着,可以陪衬一些明亮的上衣作为点缀,柔化深沉的形象。

见工衣着颜色:白色

面试穿衣色调(见工面试怎样穿)(3)

在色彩心理学中,白色一般给人纯淨、整洁、无暇的感觉,从而延伸出细心、谨慎、有条不紊的特质印象。虽然不及黑色沉稳,但白色是所有色彩中明亮度最高的颜色,所以在职场上亦能营造出干练、俐落的气质,更包含追求完美的意味。 同样,见工衣着避免穿全白的造型,以摆脱“保守、刻板”的形象。大家可以陪衬其他低调、素色的单品,拉低颜色的亮度,从而提升面试官的好感度! 见工衣着颜色:灰色

面试穿衣色调(见工面试怎样穿)(4)

灰色介于黑白之间的灰色,在内敛的气质下,给人一种富有逻辑性与分析能力内敛的感觉,它在无形中散发出“智慧、成功、强烈威望”等强烈讯息。让人觉得你具备专业能力、善于分析,却又不会太过严肃或拘谨。

见工衣着颜色:蓝色

面试穿衣色调(见工面试怎样穿)(5)

面试穿衣色调(见工面试怎样穿)(6)

撇除最基本的黑、白、灰色外,最值得推荐的面试颜色便是蓝色。蓝色予人知性、慎重、有责任感的特质印象,面试时身穿蓝色的服装能让人觉得“你是值得依赖的人”。根据国外调查 ,有23 %的受访者都说很喜欢求职者穿蓝色系的装扮,让人对他/她充满自信,感觉能应付一切困难繁琐的工作。 颜色鲜艳会让面试官分心? 颜色鲜艳的衣服过于明亮抢眼,强烈的饱和度不但会刺激面试官的视觉,使人心烦意躁,同时亦容易令面试官分心,在面试的时候模糊焦点,而无法好好聚焦在你的能力本身。

面试穿衣色调(见工面试怎样穿)(7)

见工衣着颜色:橙色

面试穿衣色调(见工面试怎样穿)(8)

虽然橙色本来予人开朗、热情和亲切的印象,但国外曾有研究表示,有 25 %的受访者认为橙色予人不专业的感觉,所以见工的时候最好避免身穿橙色的衣服。

见工衣着颜色:粉红色

面试穿衣色调(见工面试怎样穿)(9)

穿粉红色的衣服容易予人一种娇柔或不够专业的感觉,所以见工时亦应尽量避免。 最重要还是看公司文化

面试穿衣色调(见工面试怎样穿)(10)

说到底,每间公司的文化都不一样,不同行业有不同的衣着要求,见工前最好先了解所应征的公司背景及工种。但无论如何,面试还是要保持整齐得体的仪容,要注意指甲和头发的整洁度,不要喷过浓的香水,鲜艳亮丽的衣服、闪亮浮夸的饰物还是留待平常跟朋友出街的时候穿吧!

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