事业单位结构化面试注意事项（第一次考事业单位怎么备考结构化面试）

面试的大神真有这么多吗？怎么就感觉自己是个土鳖。。。

算了，不想了，反正我也上岸了，不在乎这些了。真诚跟大家分享一下我的面试经验，希望能帮到大家。（大神退！退！退！）

一、熟知面试流程

（我参加的是结构化面试，就以自己的经历为主了，无领导绕道走）

1、进场敲门。我当时没有引导员带着进，到门口我就象征性敲了三下，得到同意后，就进去了。（我感觉敲门不是死板，而是表示尊重）

2、进场之后的自我介绍。我用的是各位考官好，我是x号考生。（建议平常练习的时候，每一个号都说一下，省的自己某一个数字说顺嘴了，在考场上没改过来，就哈哈哈哈了）

3、然后会有面试官说一些面试的注意事项，这个时候微笑认真听就行。最好眼神把每一个面试官扫一遍。

4、接着就是面试官读题，自己答题的环节。在面试官读题的时候，桌子上有演草纸和笔的话，就要写一些题干上的关键内容，然后简单写一下自己的答题思路。

5、在答题的时候，尽量语言流畅，逻辑分明。我当时就可紧张，完全不知道自己在说什么。（要是很紧张的话，建议把语速放慢，不至于出现卡壳的现象）

6、离场的时候，笔和本整理好。（细节细节，笔尖不要对着面试官）

二、被面试官方案的几种情况

1、小动作不断。你要知道你面试当天，你对面试官是透明的，你往那一坐有七八双眼睛盯着你，还有一个360度的摄像机。像抖腿、转笔、挠头等现象，一清二楚。

2、喜欢长篇大论。面试的每一道题都是有时间限制的，这可不是笔试主观题。“说的时间越长，得分就越高”的想法是错误的。就比如应急应变类的题目，要的就是雷厉风行，三两句就能办好的事，就不要用一段话去说明。只会让面试官觉得你是个班门弄斧的弟弟。

3、下意识纠正自己的错误。在答题的过程中，如果发现自己跑偏了，也不要慌，马上终止这个观点，继续说自己正确的观点就好。千万不要说一句“哎不对，刚才说的错误”。淦，原本没认真听的面试官，可能一下子就精神了。面试没有标准答案！千万别自己送人头！！！

4、客套话成偏。你以为天天被喊口号的面试官会喜欢在考场上还喊口号的人吗？还有那些时不时蹦出来一句名言警句的。。。比如人际关系题，别上来就道歉反思自己的，面试就是要敢于表达自己的观点啊！懂？

5、裸考上阵的才不是勇士。面试和笔试是不一样的哈，笔试不会做和拿不准的题目还可以放在交卷前去做。面试是面试官给你读一道题目，你回答一道，没有商量的余地。如果你觉得你是勇士，那恭喜全场最低分就是你。

三、如何高效率备考面试？

1、回答要有政府思维

在备考过程中，我并不是每一种题型去看看答案，自己背一下就完了，这压根get不到面试官的心，还给自己制造成了假努力的现象。

不管是历年真题，还是练胡子晴事考面试80题上的题目时，我都会深入思考，思考同一类型的题目，还会出什么样的题目，有没有可以共同用的对策。我在听胡子晴讲的答题思维的时候，也在动手练答题框架。

不得不说胡子晴的思维是最牛掰的，在讲每道题的时候，都能帮助我快速找到问题的切入点，用新颖的角度讲出答题思路，实打实面试高分必练题。

就比如常考的人际关系类的题目，我都是自己先在练习本上分析一下，然后再听老师是怎么通过题干找问题的切入点，又是怎么转换身份的。对比着去听和练，再重新把自己写的思路完善一下。

对比着听完之后，我再去练同类型的题目时，我感觉自己分析问题是从体制内开始的了，答题思维也提高了不少。

2、答题时要紧扣题目

比如新到一个单位，有一个活动，两人一组（老带新），最后评优的时候老人的票数多，新人心里不平衡，作为直属上级你怎么处理。

这一类明显的就是人际关系题，审完题之后，我认为他的主要矛盾就是要化解两人之间的矛盾，所以我在回答的时候，会先谈对此次活动的看法，然后再帮助新人调整心态，多给予机会和希望，一定要表现出对他的肯定。也要对老人说，要戒骄戒躁，不断帮助新人。

在没有对各题型进行针对性练习的时候，我可能达到这里就算完了。但是这种情况非常常见，要制定好以后再有预防措施，不能每次遇见这种事情都去找上级。

在最后总结的时候，再加上一句，日后工作中，我会更加关注这两个人的关系，不要因为一次评优就耿耿于怀。

3、坚持张口练习

我当时备考的时候，不知道因为什么事情没练习，再去答题的时候，就有些生疏了。后来练了一上午，才适应过来。

所以，大家在备考面试的时候，不要觉得自己对每种题型的答题框架和思维都清楚了，就可以三天打鱼两天晒网的，难就难在坚持上啊。

而且，大家刚开始张口练习的时候，肯定是状况百出，比如“嗯、啊、然后”语气助词严重，再比如说话声音很小、第一次张口的时候顺不下来等等问题，这些道路不用担心。

声音下的话，就先大声朗读，对自己有信心；顺不下的话，就先写逐字稿，让自己能先说几分钟，然后慢慢脱稿。语气助词严重的话，下意识提醒自己，适当把语速放慢。

注意哈，尤其是在考试邻近的时候，不要总想着多练几道新题型，而是把之前自己练过的题目多看几遍。反正面试题目也是换汤不换药的。

四、面试的仪态问题

先总结下面试容易出现的问题。

眼神躲避，小动作不断，坐姿不端正，面部表情严肃。

表达重复，有口头禅，长时间停顿。

1、对于眼神动作、面部表情等方面的问题，我觉得要通过多练习来解决。我说的练习是有针对性的，不是无意义的盲目练习。最好是模拟真实考场，有人给你实地录像，然后自己根据每次录像结果进行改正问题。

2、对于坐姿和仪态问题，我感觉是因为考场紧张，再加上答题时的不自觉，极有可能出现不会一直注意端坐着。毕竟要在那么短的时间内，绞尽脑汁的想答题思路及表达。建议吃完饭贴墙站会儿，对体态可以有不小的改变。

3、我非常幸运自己在表达上没有多大的问题，一般审完题之后都能很快说出想说的答案。但是很多小伙伴确实出现逻辑不清楚，停顿严重的情况。这种情况真建议大家写逐字稿，因为只有大脑先有一个思路，用嘴去说的时候才能更清晰。

4、对于模拟考场的问题，一定要记录了嗯啊然后的次数，就算你自己在对镜练习和录音去练的时候也注意了，但很多问题时自己下意识忽略的，希望自己在一次又一次的练习中把这个毛病克服掉。

我个人感觉面试就是一个单打独斗的过程，只有你自己把该见的题目、该练的题型都熟练之后，到真上考场的时候才不会慌张。

希望看到这篇的小伙伴都能面试顺利~

辛辛苦苦写了这么多好想得到大家的赞同呀。

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