90后如何整顿职场(零零后整顿职场)

自零零后三个词渐渐火了起来,接着到零零后不吃领导画的大饼,最后到零零后要重新整顿职场,这么响亮的口号,顿时在全网传播,似乎,零零后这一代,要在职场问题上大显身手了。

90后如何整顿职场(零零后整顿职场)(1)

而知名主持人白岩松在近日一档节目上,对零零后整顿职场的这种看法表示:“每一代人都希望整顿职场,需要整顿的现象也不一样……只要是正向的、积极的改变就应当接受,这样才能让职场环境更合理更合法更高效更健康。”

90后如何整顿职场(零零后整顿职场)(2)

白岩松虽然没有直接表明支持,但是间接表示了态度,那就是积极的,和正向的,就应当接受改变,此话一出,也是迅速迎来不少网友的围观,网友评论:

“有劳动法靠我们零零后?”

“白岩松支持有个屁用?”

“不会吧?有人想靠零零后整顿?”

……

90后如何整顿职场(零零后整顿职场)(3)

其中有一句高赞网友的回答:“零零后不是整顿职场,而是要扳回职场的正常状态。”

这句话,确实说得很有理,毕竟,职场上那些无可奈何的问题,我们上班族和打工族,都是心知肚明的。

90后如何整顿职场(零零后整顿职场)(4)

公司加班加点,没有额外加薪,声称这是对你的历练,公司让你熬夜完成一份数据表,不会照顾你的感受,而是告诉你要为大局着想,上班族本来就要下班,领导让你拖一会下班,接着告诉你好好干会提拔你……

这些问题,似乎哪一个都不合理,可似乎哪一个都合理,所以无奈和妥协,才是家常便饭。

在80、90后这几代人身上,更是表现得淋漓尽致,哪怕忍气吞声也不敢丢掉养家糊口的工作,所以这种职场上的风气也就自然形成了,毕竟上有老下有小,全家嘴巴都要吃饭,害怕丢掉工作,害怕被降薪调职。

90后如何整顿职场(零零后整顿职场)(5)

而第一批零零后上职场了,这些零零后则是借用短视频的威力,演绎着跟上级领导“对着干”的小视频,表达着他们的意见,也似乎要打破这种风气。

视频中的零零后,对上级和领导似乎什么也不惯着,该干什么就干什么,该说什么就说什么,甚至直接怒怼,演绎得淋漓尽致。

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所以,有一种错觉,那就是零零后似乎就是正义的降临,整顿这种职场问题,那也是势在必行的,而80后、90后这几代的上班族和打工族,似乎就要沾点零零后的光了,要是果真整顿了这种职场问题,将来也就有更多时间陪伴自己的亲人和孩子了。

可现实是,线上是线上,线下是线下,短视频是短视频,单靠零零后,真的能做到吗?确定不是网络上口嗨的声音?

毕竟,说话谁都会,吹牛谁也会,键盘侠谁也会做。

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或许有人会提到劳动法,毋庸置疑,它的存在显得更加有意义了,可现实是,虽然让你有法宝在手,但还是一身的遍体鳞伤,体无完肤,什么996的工作模式,各式各样的加班加点工作模式,层出不穷,而又变化多端。

对于零零后来说,虽然知道这是零容忍的,但在现实面前,还是得乖乖弯下头来,把一肚子的怒火憋回去,因为你走了,可以有另外一批人来,甚至有人一直惦记着你的饭碗呢。

所以,你又敢裸辞吗?你又敢充当整顿职场的第一批零零后大军吗?

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加上这个时代,是一个快节奏、浮躁的时代,要是突然没了经济收入,突然淡化了人脉关系,也没有了价值性,可想而知,你能坚持多久?

或许到最后,绕了一个那么大的圈子,最终还是回到了原地,还是得面对那令人烦躁的上级领导。

也因此,在网络上发泄一番,吐槽一番,或许才是零零后的常态,有一句话这么说:“线下你管得了我,线上你还管得了我?”

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当然了,当下这种大环境,每个人身上,压力巨大,那是很正常的,更别提遭受3年后的后疫情时代,什么生意都不怎么景气,包括龙头大佬房地产行业也好不到哪儿去。

所以面对这种大环境,零零后似乎又想到了法子,那就是要么表示躺平,要么加入内卷……

曾听说,一个中小学的教师岗位,都有好几十人竞争,这其中也不乏有一些硕士研究生学历的……

90后如何整顿职场(零零后整顿职场)(10)

所以,零零后整顿职场,或许也就不攻自破了,首先自己可能就被现实打败得无可奈何了……

身为零零后的一员,虽然我也想整顿职场,特别是加班加点还是无偿的,但是整顿职场,你拿什么整?一腔子的不满?一张嘴巴?还是发牢骚?所以第三方的力量,就显得尤为重要了。

最后回到现实中,职场还是那个职场,你还是你,唯有不断提升自我,才是打破眼前僵局最有效的必杀技。

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