马云背后的4个女人（马云背后的4个女人）

文/木舒

辣笔小尖椒专栏作者

都说：每一个成功男人背后都有一个强大的女人。

这话也不一定对，也可能是一群。

比如马云。

蚂蚁金服上市的消息我想大家都知道了，我今天去研究了一下它们的股权书，发现了在合伙人名单里，出现了几位女性的名字。

而在这其中，除了彭蕾深度参与了蚂蚁金服的建设外，其他几位女性，似乎看起来和蚂蚁金服没有什么关系，但她们的股份数，比如今阿里的掌门人张勇都多。

而在查了一下这几个人的身份后你不得不由衷的感叹一句：马云对待“老人”真挺仗义的。

彭蕾、戴珊、蒋芳，都是跟着马云最初创业的“十八罗汉”中的一员，而童文红是在2000年进入的，最初只是公司前台，现在却在阿里巴巴的27位合伙人名单中。

说实话，相比较后来阿里出现的众多职业经理人，这几位无论出身还是学历甚至说能力，都相对普通。

但是普通不代表平凡。

普通人如何在事业中实现人生逆袭？我从她们身上发现了几个共性。

01 看清局势，跟对人

我想你也经常看到一句话：倘若能回到几十年前，那一定要去杭州找到马云，然后把全部身家都投给他。

当然了，这只是马后炮而已，那时候，我们可能连互联网是什么都不知道。

但在当时，真的有一群人，在看不到未来的情况下，义无反顾的选择了他。

彭蕾，在认识马云之前，是浙江财经大学的老师。那个时代的大学老师，多么的体面安稳啊，但是她在嫁给了孙彤宇之后，果断的辞职北上，跟着马云创业。而在马云辞职回杭州后，这群人又浩浩荡荡的陪他回了杭州，开始做阿里巴巴。

而蒋芳和戴珊都是马云的学生，两人毕业后马云刚开始创业，出于对老师的信任，她们来到了马云的公司，那个时候阿里巴巴什么都不是。

两个人都是从打杂做起的，主要就是做客服，一个月工资只有500块，没有周末和节假日，每天工作都能到十六七个小时，但是两个人都做的兴致勃勃。

最晚来的就是童文红了。

2000年，刚坐完月子的童文红来到阿里，彭蕾给了她一份前台的工作，因为专业能力不够也不懂什么互联网，童文红事业初期很艰难，多次想过要放弃。但是她无论是对客户还是员工，都足够细致，所以，彭蕾没放她走，一年后，她就被任命为行政部主管了。

其实你会发现，这四个女人学历都不低。

彭蕾是大学老师，蒋芳和戴珊都毕业于杭州电子工业学院，童文红虽然是做前台，但是她是毕业于浙大。

那个年代大学生的含金量还是很高的，她们其实是可以找到一份很好的工作的，但是她们却选择了一个在九几年就开始谈论“互联网”的“疯子”。

当时，或许很多人觉得她们疯了，但是多年之后，马云用事实证明：是阿里巴巴疯了（疯涨了）。

其实你会发现，每个人的人生之所以不同，就是因为选择不同。

有时觉得制定职业规划其实和选伴侣没什么太大的区别。归根结底两点：

一是要想清楚自己想要什么，对方能给自己什么。

二是千万不能局限于一时的安逸，而是要将眼光放长远。

彭蕾其实后来提到，她很多时候都是不认同马云的“大饼”的，但是她还是会按照他说的去做。

在我看来，支撑她们坚持下来的，除了对于马云这个人的信任之外，还因为她们真的看到了互联网的大趋势。

倘若要是想安稳度日，那选择一个成熟的类别的工作，一定比开发新赛道要容易的多。但是她们看到了“互联网就是未来的趋势”，所以只要他们做出来了，就是“第一人”。

都说：当所有人都知道某一行赚钱的时候，那证明这行已经开始走下坡路了。有时你不得不承认，那些把眼光放到十年后的人，往往更容易成功。

认清局势，选对人。

或许就是一位“高级打工人”能成功的最先决的条件。

02 做好自身定位

后来看到很多人说：当初这十八罗汉就是命好，遇到马云不离不弃。

但我觉得这个结论有点狭隘，因为倘若一个人真的是干啥啥不行，那他又怎么能在日益庞大的公司中站稳脚跟呢？

仔细研究一下这四个人你会发现，她们有一个共同点：在互联网技术上她们或许不如很多人，但是她们都像是一块砖，马云把她们搬到哪里，她们就能在哪里“开花”。

彭蕾就不用说了，就职过阿里的人力部、市场部和服务部，后来又被派去”拯救”支付宝，支付宝活了她又被派去新的赛道，去东南亚开拓电商。

她为阿里挑出了一大批核心员工，一手搭建起了阿里的企业文化，又亲手创立了蚂蚁金服。

而蒋芳，最开始只是从打杂做起，而后来她被称为马云的“带刀侍卫”，她对待公司内部腐败团体一点情面都不留，几十位高管说开就开，就连马云也得在她的监管之下。

再说戴珊，分管过销售、市场及人力资源，后来又接手了阿里巴巴B2B业务，她曾说：“公司让我做销售我就做销售，让我做客服我就做客服，我不会想太多，就愿意乐呵呵地做。”

童文红也是一样，她从行政做起，之后又做过集团客服、人力资源，从活动策划到公司装修甚至关心生病员工，她的细心真的做到了极致。之后她又被分派去做菜鸟首席运营官，就是因为她非常善于整合人脉。

其实你会发现，她们有一个共同点就是：她们对自己的定位很明确，她们只想做个“高级打工人”。

当公司做大了，你会发现一定会有一些人尤其是高层，欲望会变大。他们会不甘在人下，感觉自己优秀至极，想着出去开疆辟土。

但其实并不是每个人都适合去创业的。那个制定大方向的人，一定比执行要难。

很多人说打工没出路，但我觉得这四个女人就给了一个最好的答案：

无论是打工还是创业，回归到本质是能把自己的事情做好。

当一个人可以像一块砖一样，无论搬到哪里都能做出一番成就时，那他无论是创业还是打工，那都能体现出自己的价值。

03

这个世界上能成为老板的人还是少数。

大多数的我们，也都只是一个平平无奇的“打工人”。

工作中你会发现：社会真的很现实。

没人关心你多么的努力，大家都是只看结果：你只有切实做出成绩了，才会有人承认你的努力。

如今我们总用打工人来自我调侃，但其实我觉得做个打工人也没什么好自怨自艾。

打工人也有自己的价值。

每一个老板都需要一群打工人。

做一个最高级的打工人，也可以成就老板，也可能比做个老板还要强！

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