演员的诞生心得体会(从演员的诞生自杀式撕哔)

假如人人都能有一点职业道德,世界将变成美好的人间。

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这几天,娱乐圈发生了一场“自杀式撕哔”,你要是没听说,我给你简单讲讲。

事情起源于浙江卫视的一档综艺节目《演员的诞生》,这个节目自打开播以来,每周都能引发一场大规模讨论(撕哔)。

节目模式就是找两位演员,现场表演一段舞台剧,由三位评委(章子怡、宋丹丹、刘烨)和观众投票打分,评出谁的演技更好。

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上一期的挑战嘉宾是实力派女演员袁立,和不知名女演员张彤,她是章子怡和刘烨的大学班长。

两人翻拍的是宋丹丹的经典之作《超生游击队》。

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但是,真正的重头戏是演完之后。

在评委点评和投票环节,袁立的整个表现,就跟上台前沾上了什么不干净的东西一样。

面对主持人张国立和章子怡给留的话把儿,间歇性失忆。

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给公益做宣传可以理解,但拉着张国立讲怎么算账,怎么给员工发工资…让人觉得不合时宜。

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整个场面被袁立搞得又聒噪又尴尬,导师和主持人几次想插话都没插进来。

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最后宋丹丹强行打断袁立,把袁立拉回来走节目流程。

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最后观众投票环节袁立以178:122票胜出,但后来章子怡、刘烨、宋丹丹都投票给张彤。

导师一票顶50票,结局反转,袁立被淘汰,这之后她的行为才正常过来。

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节目播出之后,袁立开始在微博开炮,指责节目后期把自己剪辑成了神经病,话都是乱贴的,导师的表情也是乱的。

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并预告要曝光黑幕,准备开撕的节奏。

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第二天一大早,袁立如约拿出了重磅大杀器——自己和节目的艺人统筹应某的微信聊天记录。

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这几条聊天记录,信息量巨大,大意可以概括为:

1.节目组负责艺人统筹的应某主动邀请袁立去参加节目,并许诺她能够晋级,还说把这项约定写进合同,这样袁立才同意参加节目。2.可是合同到节目开拍还未到位,录制时出尔反尔,让她现场被淘汰,袁立感觉自己中了节目组的圈套。3.事后,应某表示不知道录制现场的情况,知道结果后也很惊讶,对几位评委的做法非常气愤,对节目组非常失望。

目前的进展是,袁立从节目播出到今天,已经连续发了60多条微博,在维权的道路上斗争到底。

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节目组微博发了一条说明,除了公关话术以外,将责任都推给了艺人统筹应某。

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而那位艺人统筹当天中午就在微博宣布辞职,并承担了全部责任,与节目组撇清关系。

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在这场闹剧里,到底谁才是受害者呢?

袁立?她离开公众视野很久了,经过这次的奔走呼号,重新获得了一批曝光,虽然被节目丑化了,但支持她的舆论还是占据了道德制高点。

节目组?现在的娱乐圈,不怕丑闻,就怕没新闻。这个事一出,在热搜榜上挂了好几天,话题量暴增。不论男女老少都知道这个事了,连我这种不怎么八卦的号都参与讨论了。

别说损失了,偷着乐都来不及。

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最惨的其实是那位艺人统筹。因为私下的几句聊天记录,把工作搞没了,把人脉得罪了,把口碑搞臭了,在娱乐圈里也很难混下去了。

小编本不关注娱乐圈的事,但是从这件事里,看到了很多职场新人常犯的错误。

所以从袁立发的聊天记录出发,我给大家提炼一些为人处世的经验。

1.首先, 永远不要试图贬低对手来博取别人的好感,这个姿势叫跪舔,凡是这么干的人都不可信。

小导演为了劝说袁立来参加节目,用了一招“捧一踩一”。

先是莫名其妙主动提起了徐帆,说人家演技不够,还把这话甩锅给领导。

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又开始踩袁立的竞争对手张彤。

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小编发现,这么说话的大有人在——为了显示我们是朋友,于是就说这个人对手的坏话,以显示我们是一伙儿的。

但是你以为这么说话,袁立就会信你么,就会把你当朋友么?真是太天真了,袁立一定会觉得——你既然能对我说徐帆的坏话,哪天就能当着徐帆的面说我坏话!

事实不在这摆着么,袁立转脸就把聊天截图贴网上了,丝毫没顾及与小导演的交情。

这就是典型的两面三刀,凡是这么说话的人,都不可信。

2.屁股没坐那个位置,就不要越级做决定。

小导演为了邀请袁立,犯了一个最大的错误就是越级决策。

她因私人感情,在没有跟频道领导汇报的前提下,擅自对袁立做出了确保晋级的承诺。

这成了她被辞退的关键原因。(当然公开信息是这个口径,至于是否有内幕不得而知。)

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有时候,老板口头授予你的权利,都可能翻脸不认人,更别提老板还没开口,你就擅自做的决定了。

无论你多么聪明,眼光多么敏锐,无论你的老板多么昏庸,多么糊涂,老板都是你的老板,你不能替他做主。

此外,你必须知道,老板永远是向着老板。你看官方口径,有提起宋丹丹临场反悔的事吗?有提起章子怡和刘烨假公济私偏向老同学吗?有说一句袁立是戏精吗?

谁有实力,谁就有话语权。老板们就算在工作上对立,在立场上也是一致的。没人会为了一个下属,而得罪和自己利益更相关的人。

这里也提醒职场新人注意,如果有超越你的职权范围的授权,一定要保留好书面授权证据,不然,一旦出事,想让老板替你背锅,你真当老板都是天使的化身吗?

3.吃着人家的饭,千万别砸人家的锅。

小导演在得知袁立没有晋级后,为了替自己开脱,把跟同事吐槽节目和评委的对话,发给了袁立,想说明自己和袁立还是站在一边的。

没想到这张图也被袁立贴出来了,该小导演一次性攻击了章子怡、刘烨、宋丹丹三个人的人品,并说自己家节目不公平,很失望。

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这是很多年轻朋友的通病,不懂得维护公司。

他们可能觉得自己的职位不高,不打算长做,或表现自己很酷,而对外人批评自己的公司。

殊不知,这样做不仅违反职业道德,也是渎职。

更由于这样的表现,贬损了自己的人格。

做一天和尚,撞一天钟。一个负责任的和尚,即使中午要还俗,早上该撞的钟也不会漏。

这是职业道德,也是一个成熟人的处事准则。

“道不同不相为谋”,“君子绝交不出恶声”,你可以因为理念不同而离开。但你不能穿着人家的制服,站在人家的屋里,吃着人家的饭,却砸人家的锅。

有气节的职员,可以关起门来,向领导痛陈公司的弊政,但到了外面,绝对要维护自己的公司。

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最后做个小总结,从这件娱乐八卦里,我们能看出三点职场中的工作伦理。

1.做人一定要表里如一,不能为了目的不择手段,两面三刀。2.严守职位的分际,在什么职位,做什么主、说什么话。3.维护公司的名誉,尽忠职守,别吃里扒外。

唯有人人都遵守工作的伦理,人与人之间才能有信誉可言,事业才能合作共荣,社会才能不断进步,世界才能变成美好的人间啊。

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