冷门职业底薪（一些新职业在厦门悄然上线）

大量岗位吸引了不少应聘者。

春节长假后的首个周末，厦门人才市场迎来求职小高峰。16日，记者走访一场较大规模招聘会时发现，一些新职业悄然上线，这些人才市场的“生面孔”提供了不错的薪酬，颇受求职者青睐。

专业中间人有效链接供需资源

在现场，不少岗位都与“将冗杂资源高效链接”有关，较典型的是“家政经纪人”，这是一个负责为客户量身匹配保姆、月嫂人选的职位。

家政经纪人需与客户充分沟通，了解家庭背景和需求，及时搜索适合的本公司保姆和月嫂。在接待管理、调解纠纷等方面，他们也需要具备过硬的服务水平，让公司和客户都得到良好的体验。记者发现，这种岗位的月薪都不低于5000元，高于普通文员或家政工人，吸引了一些性格开朗、能说会道的应聘者。某家政公司的人力经理张女士说，应聘者还必须能熟练操作电脑。

还有一些岗位扮演着专业中间人的角色，如“专利代理人”。专利代理人的概念虽新，需求却不小，记者共检索出近40条来自知识产权事务所的岗位需求，月薪大部分高于6000元，开出万元以上月薪的单位也不在少数。这种从业人士做的是专业代理工作，专门就发明、新型专利等内容与客户对接和沟通，帮忙撰写专利相关文件、处理审查意见、进行侵权分析等等，省去了专利申请者和拥有者的烦恼，明确了各自的分工和优势。

行业创新带来新需求催生新职业

记者也发现，传统行业在求新的探索中，催生了新职业。

逐渐兴起的社区团购平台催生了“社群运营”和“地推专员”这两个岗位，前者月薪5000元左右，后者略低一些。“好土鲜”品牌的招聘代表告诉记者，新鲜蔬菜、肉类想进入更多小区住户视野中，便需要地推专员驻点推广，把零散的线下客户资源搜集整合进微信群里，形成一个个社群。随后，社群运营便通过微信群等渠道发布消息、策划活动，以形成稳定的客户群。在厦门，与该品牌类似的还有小区乐、宅小鲜等生鲜蔬果社区团购平台。

在厦门人才网，记者还搜索到一个“独苗”新职业——站外运营。仅有1家经营器材的公司发布了该岗位，月薪6500元至10000元。知名度有限的产品想在营销中独树一帜，需要站外运营为产品开拓推广渠道。例如，在论坛、社交媒体、新闻网站发布为其定制的吸引眼球的活动，将站外流量有效引入产品，增加知名度，最终达到营销目的。因为薪酬较高，该岗位对求职者有较高要求，如需要熟悉英语及海内外论坛的运作。

新需求下的新职位

●家政经纪人:

月薪不低于5000元，负责为客户量身匹配保姆、月嫂。

●专利代理人:

月薪高于6000元，可帮客户撰写专利相关文件、进行侵权分析等。

●地推专员:

月薪不到5000元，负责把线下客户资源搜集整合进微信群。

●社群运营:

月薪约5000元，通过微信群等渠道发布消息、策划活动，形成稳定客户群。

●站外运营:

月薪6500元至10000元，负责为产品开拓推广渠道。

数字

400家企业

提供2300多个岗位

从厦门人才网和厦门人才市场的数据来看，无论是线上还是线下，广大用人单位都十分努力:线上日均岗位留存量达31万个，还新增不少企业预约，页面日均访问量400万次；在线下，16日的这场招聘会现场，有超过400家企业入驻，提供2300多个岗位和过万的人员需求。在接下来的每周五，人才市场将举办专场招聘会，如重点产业专场或毕业生专场，还将陆续上线更多的岗位。

现象

线上线下努力招人

一名保险公司的招聘代表告诉记者，与往年对比，在网络招聘的助攻下，线下招聘会的人流量有所缩减，“往年人挤人的现象今年没有了。”但用人单位依旧保持着热情和信心。为了让自己能在400个招聘点中显得更吸引眼球，不少招聘代表摆出五花八门的企业宣传海报，一些人还自制彩色桌牌、写上大字，以求脱颖而出。

现象

为了招人留人

企业各显神通

“老人”介绍新人

给“老人”加薪

与“海招”相比，很多企业更倾向于让老员工以老带新。一名家政公司人力主管表示，如果员工进行有效推荐，帮助公司招到人，将直接获得几百元现金奖励。也有不少单位与猎头公司合作，增加了招人的精确性。

通过加薪留住老员工的公司也不在少数。“目前来的人中，熟练工的数量比较有限。”一名制造业单位招聘主管对记者透露。一名月子中心人力主管明确表示，已经针对熟练员工上调近20%的月薪，同时提高了新招岗位的基本工资。(厦门日报记者赵张昀)

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