护士毕业就能找工作吗(护士毕业找工作真的好难啊)

今年毕业季,有人将其描述为“史上最悲壮的毕业季”。

教育部公布2022届高校毕业生规模首次突破千万大关,为1076万人,同比增加167万,去向落实率23.6%。这就意味着4人中有3人找不到工作。而那落实去向的23.6%里,还包含有创业、灵活就业、考研、留学而落实去向的。

尤其对于护士来说,找工作变得更难了。

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投递简历人多,招聘岗位少

受大环境影响,很多医院招聘人数都有减少,甚至很长一段时间不对外招聘招聘。你眼巴巴的等着招聘信息发布,好不容易等到了,却看到只招几个人,抱着侥幸心理觉得自己应该可以成为其中之一,却没想到跟你有一样想法的人有几十甚至上百个。结果可想而知。

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招聘岗位与自身不匹配,甚至够不上面试标准

以最近的郑州大学第一附属医院的一条招聘信息为例:

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看起来总共招120名护理专业,好像名额挺多,本科要100人,硕士20人。先不说硕士,就光本科这一条,就已经筛掉了多少人。即使投了简历,收到了面试邀请,也要“过五关斩六将”,甚至要看身高(当初学护理的时候也没人告诉还有身高要求),才能最后顺利拿到offer。每年面试没过的人也不在少数。

现在三甲医院招聘护士的学历都是本科起步,非三甲医院招聘条件是会低一点,但是薪资待遇和以后的成长空间也会有限。

行业“内卷”,竞争压力大

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首先,学历。大专学历要考本科,本科学历要考硕士,眼看着护理行业平均学历越来越高,学护理,当护士,再也不是“学习成绩不好”的代名词;

其次,英语。如果面试时你能用一段流利的英语自我介绍并回答面试官的问题,就已经甩掉了一半的竞争对手;

再次,证书。包括但不限于护士资格证、护士执业证、初级护师、主管护师、医护英语水平考试证书、国际护士证……

此外,还有发表过期刊的、全国/省级比赛获奖的、出国留学/工作回国就业的……

没有“最卷”,只有“更卷”。

尴尬的护理就业市场

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学护理专业的时候,说护理行业缺人,护士好就业;

就业的时候发现就业难,找不到工作;

好不容易就了业,发现护士工作远不是自己想象中的样子,太累了熬不住,于是辞职转行,后悔自己为什么当初要学护理专业,然后护理行业继续缺人。进入死循环。

很多人如果长时间一直没有面试成功、找到工作,就会“病急乱投医”,不管什么样的医院,只要能进去就去,可工作之后才意识到工作环境、岗位、薪资,甚至距离,都不是自己想要的,没干多久就又得辞职重新找工作。

现在信息发达,招聘平台有很多,包括APP、公众号、网站等等,如果不确定即将要去的医院工作情况,可以看医院公众号、医院官网、网络上医护和患者对医院的评价、医院新闻事件等信息来了解,如果条件允许,甚至可以在医院职工下班时上去询问。

最后,希望大家都能找到自己理想的工作!

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