人事主管新手怎么入门(人事总监的修炼手册)

我是一名典型的90后,同事们都叫我小白,其实我根本不姓“白”2013毕业于燕山大学,人力资源管理专业,毕业后进入一家互联网公司从事人事助理的工作,过着朝九晚六的搬砖生涯。

在外人眼里人事助理是比较清闲的白领工作,但对于我来说简直就是廉价劳动力,为何这么说呢?那今天我就把每天的工作给大家分享下。

人事主管新手怎么入门(人事总监的修炼手册)(1)

相信很多人对助理的工作都有偏见,潜意识会认为只是帮助领导处理些事务而已,起初我也是这样认为的,但工作了一个月后才发现根本就不是这样,人事助理简而言之就是人事部的打杂的,啥活也需要干,我每天的工作主要有这些。

第一:每天的考勤统计和汇总。虽然公司不大,但每天的工作量真心不少,每天都需要把当日公司各部门的出勤情况和打卡记录进行核对汇总,便于当月考勤的核算和校对;

人事主管新手怎么入门(人事总监的修炼手册)(2)

第二:招聘网站的每日维护和简历的筛选。我刚开始认为人事助理不负责招聘的工作,但入职后才发现每天还需要协助招聘主管维护企业的招聘信息,还需要针对简历库做意向人员的筛选工作,刚开始比较抵触,但部门总监说是为了锻炼和提升自己,做了一个多月,才发现其实就是为了节约一个招聘专员的人员工资罢了,每天盯着电脑不停的筛选,眼睛都有些吃不消;

第三:面试的接待和电话邀约。相信做过人事助理的朋友都明白,这个工作原本不属于本岗位的职责范围,但很多公司都面临招聘压力,基本上招聘都是全员出动,作为人事部门的助理肯定也少不了,人在屋檐下不得不低头,只能硬着头皮打电话邀约面试,接待还好些,一段时间下来,我才发现人事助理是整个部门最忙的人;

人事主管新手怎么入门(人事总监的修炼手册)(3)

第四:日常文件的整理、打印、归档等等。大的公司都有行政部门,而小公司行政人事不分家,各部门需要的文件都需要传到这来整理、打印、归档,刚开始我以为这样的工作本就属于自己的职责,但时间久了才发现,销售部、技术部、客服中心都需要做,我是人事部的助理,又不是公司的助理,为了生存只能坚持;

第五:一些部门的琐事。刚毕业的时候没有选择大企业是觉得人际关系太复杂,事情还多,没想到小公司的琐事更头疼,一会这个,一会那个,我就像个陀螺一样从上班忙的下班,有时候后中间连喝水的时间都没有。

人事主管新手怎么入门(人事总监的修炼手册)(4)

工作一年来,我发现自己的收入是部门最低的,工作量是公司最大的,这种严重不平衡现象让我有N多次想放弃的念头,但还是在咬牙坚持,只是为了接下来能够转岗做个招聘专员。作为小白的我能否转岗成功,接下来职业如何发展呢?关注我,持续更新中。

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