面试的十种套路(七个你不可不知的面试套路)

面试的十种套路(七个你不可不知的面试套路)(1)

1咨询是否有加班费、餐补等

在面试结束前,如果对方对你的印象不错,不妨用咨询的语气问他,除了工资外,有没有加班费,加班费是一个小时多少钱,有没有餐补?

别总觉得自己毫无特长,抱着一颗学习的心态去工作去实习,工资多少不重要。记住,工作的意义在于能创造多少价值,有没有能让你更进一步的空间,这些都是在你能保证你基本生活之上,如果这份工作让你无法保障你的基本生活需求,你连生存都谈不上更何况为公司创造价值呢?

而且,咨询这个问题,也是能看出这个公司制度是否健全,你不可能一直靠着梦想生活,况且次次的无偿加班也会让你心里不平衡,不利于以后长远的职业发展。

2承诺好的待遇却因各种理由被克扣

如果遇到这种情况,最好的建议就是辞职走人,免得你夜长梦多。刚毕业的你,不小心碰到了巨坑无比的公司,赶紧离职。

如果公司克扣你的工资不发,承诺好的餐补加班费不给,不报销费用,这样的公司不仅会让员工失去信心,也不会有很大的发展。遇到这种情况你最好搜集好证据,保留音频合同对话,走合法的程序,千万别意气用事,纠结一帮人闹事,反而给公司老总留下你的把柄。

3了解公司的培训制度

刚毕业的你,避免以上巨坑的公司,进入了一家制度完善,同事友好的公司,你的运气不错的。如果领导亲自指点你工作的话,你的进步是神速的,如果让独自你摸着石头过河的话,小心,很有可能因为你胜任不了而让你辞职走人。因此在面试的时候,就要问清楚。是否有岗前培训,你的直系领导是否会亲自指点你的工作等。

作为职场新人,要知道没有一份工作不委屈,批评挨骂,背黑锅这些事情在职场很常见,那你好好想想这份工作是否值得你做下去,是否值得你继续坚持下去,是否能提高你的能力。

4要求合理的薪资

工作就是赚钱,首先要保障了自己的物质生活,毕竟你已经毕业了,不能总是靠家里的接济生活,你要独立自主的养活自己,虽然第一份工作并不要求你能赚多少钱,但是起码要能保证自己的生活。

如果把工作比喻成一座天秤的话,学习和工资则是两端,如果你不断学习进步,工资只有一丁点,你的心里面会极度不爽,觉得自己的才华没有被珍惜。工资的多少是衡量你创造多少价值的一个指标,认真踏实的工作,拿你应该得到的工资,别失衡了。

5老板是否给你洗脑

一些老板,总喜欢给新来的员工画个大饼,别看我们公司现在什么都没有,等到公司上市的时候或者要求你用创业的心态来为他工作,说白了,多干活少拿钱。当你刚进公司不久,老板开始这么给你说话的时候,还是要警惕一下的。

6你的想法是否会被尊重

一些公司领导,喜欢在员工面前表现出经验很足的样子,不过当你提出一个很新颖的想法,或者跟他的思路完全不同的时候,领导完完全全听不进去,他不允许你有任何的想法,一切必须按照他的规划进行,这样完全不给你自由发挥的公司入职之前也是要深思的。

7是否重视团队协作

随着知识经济的到来,各种新知识、新技术层出不穷,社会需求也越来越多样化。单凭个体的能力,已经越来越无法应对错综复杂的社会环境产生,也很难高效的处理这些问题。在完成一个项目时,要看看该公司领导是否重视团队合作,是否会让你们各司其职发挥最大优势,团队合作的力量是无穷尽的,它能让团队创造出不可思议的奇迹。

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