超市员工月薪2000却没人辞职（超市工资普遍在2000）

前几天在我们公司下面的一个集镇的超市，我去买东西的时候特地问了一下里面上班的员工，问他们每月工资多少钱？他们说每个月的工资1500块钱。因为这里是农村，是一个乡镇乡镇上面的超市，每月工资1500，每天50块钱，主要是他们感觉这份工作很不错。

还有我所在的这个城市，我们这个城市应该有一两百家超市，而且发现一个奇怪的现象，就是超市每年都在招聘新员工，最主要的是超市好像从来没有出现过用工荒的问题。而且这些超市普遍开出来的工资就是2500~3000块钱左右，除非你是在专柜上卖衣服，或者卖化妆品，珠宝首饰的，可能工资会稍微高一点，每个月有3000多块钱，如果是在超市内部购物中心上班的，普遍工资都在2500~3000左右。

那么这个时候问题又来了，现在我们物价都在上涨，所有的成本都在增加，压力这么大，每月两三千块钱的工资够我们花吗？最主要的是超市的工资这么低，为什么还有这么多人在超市上班，为什么他们不辞职去找工资更高的工作呢？所以这个文章咱们就聊聊这个问题。

超市为什么低薪就能留住人？主要有几个方面的原因。

第1个原因，就是超市在招聘员工的时候，几乎没有条件限制。你会发现超市里面上班的都是女同志比较多，而且这些女同志里面都是结过婚的比较多。像形象又好，气质又佳的肯定不会在超市上班，即使在超市上班，也会被安排到柜台上面，或者油水比较多的地方。

而且超市里面上班的员工，普遍都是在40~50岁左右的中年妇女比较多，主要就是因为大家可能学历比较低，而且在其他地方找业务员的工作，或者找比较消耗精力的工作，大家可能会为了避害，也可能是企业设置了非常高的门槛，导致他们没有办法去其他的地方，找高薪的工作。

但是超市就不一样，超市不仅没有学历限制，而且超市的工作都是极其简单的，比如说盘点商品，给商品上架，或者帮客户结算，另外还有超市的一些搬运的工作，这个也是普通人都能够胜任的，所以超市的工作工资为什么这么低，因为他本身扮演的就是一个海纳百川的角色。

第2个原因，就是超市这份工作相对来说还是比较轻松的。因为每天上班的时间点都比较固定，每天就是8~10个小时左右。最主要的是超市的分工非常明确，不会让你再去干额外的事情。比如说销售员，理货员，保洁员，大家都各司其职，而且交接班的时间点都是非常明确的，而且超市也会安排假期，所以干得久的人，如果再让他去从事其他的工作，他可能适应不了，还不如待在超市里面老老实实的上班。

第3个原因就是超市的福利其实也很不错，虽然说平时工资不高，像这些女同志在超市里面每月挣两三千块钱补贴家用应该是够了，而且也给自己找一份工作，比如家里面的孩子在上中学，上高中，每星期都不怎么回来的女同志，在家里面呆着也是没事情做，还不如在超市里面来上班，和同事一起又说又笑，时间过得非常快。

最主要的是逢年过节的时候，超市的福利也都不少。比如说端午节，中秋节，还有春节，都会有各种各样的年终奖和各种福利。

第4个原因就是超市这份工作对年龄没有太高限制，你会发现所有工资比较高的地方，对应的要求都会非常高，尤其是女同志去找工作的时候，对学历，身高，颜值，业务能力都有要求。唯独超市对这些能力几乎没什么要求，还有很多企业在招聘员工的时候，只要35岁以下的员工。但是超市就不一样，超市往往更需要的是40~50岁左右的员工。

因为人到了这个年龄段以后，孩子基本上就已经出远门了。这个年龄段的女同志就可以出来上班了。但是很多40 50岁的女同志却发现自己的业务能力和对当下整个职场的环境都不是很熟悉。这个时候就老老实实地跑到超市来上班了，因为工作简单，所以尽管工资低一点，很多人也会珍惜这种来之不易的工作。

这个时候我想你应该知道了，为什么超市两三千块钱的工资，却能留住那么多的女同志？第1个原因就是超市在招聘的时候对年龄的限制不是很高，对学历的要求也不是很高，而且对你的外貌，业务能力要求也并不高。第2个原因就是超市的福利待遇比较好，第3个原因就是超市这份工作上班的时间都是非常准时的，第4个原因就是超市这份工作确实可以打发时间，而且可以挣点钱补贴家用。

你觉得超市两三千块钱一个月的工资，为什么能留住人呢？还有哪些原因呢？评论区里面一起探讨一下。

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