副店长王漫妮离职（三十而已副店长崔西是一个好领导）

有人说，在王漫妮工作的店里，她最好的朋友是副店长崔西，而崔西也是王漫妮的第一个贵人。理由是因为崔西在工作中处处照顾王漫妮，比如让王漫妮连续三个班站包区，这就是对王漫妮变相的优待，比如推荐王漫妮参加店长面试，让王漫妮有机会展示自己，再比如在自己因身体原因准备离职之后，极力推荐王漫妮当副店长，顶替自己的位置等等。

但是，小编和大家有一个蠢念头，不知道当说不当说，崔西，真不是什么好人。

在我看来，王漫妮和崔西之间冲顶也就算是塑料姐妹花，或者说他们从来都只是上下级的关系，如果你们觉得崔西对王漫妮不错，那你们就真的想多了，老规矩，我们说细节。

第一，王漫妮每天早出晚归工作敬业这是有目共睹，而且她经常加班，经常把人顶板，帮女同事搞定难缠客户，每周还要做店里的晨报，所以王漫妮的业绩并不是因为崔西的照顾是王漫妮自己拼出来的。

第二，在琳达质疑王漫妮连续三个班站包区，两人矛盾升级后，崔西立刻站出来和稀泥，并承诺琳达下一个班站包区。这是无原则，无立场，而且反应出店内的排班混乱，没有规矩。

第三，当店里丢失了一条裤子时，崔西并没有留下帮忙一起寻找，而是自己一个人回家休息去了，其他人找不到就一起赔钱。

第四，关于推荐王漫妮参加店长面试，王漫妮在奢侈品店里工作了八年，三个月一次店长面试，每次三个名额，一年12个名额，8年96个名额，也就是说的王漫妮错过了前面93次，从这点，崔西并没有王漫妮任何优先。

第五、王漫妮第一次遇见百万大单的时候，琳达端着零食想去分一杯羹，被王漫妮阻止，两人正在僵持，崔西过来打破了平衡，看似在这里帮了王漫妮一把，但进去后，却原来是准备自己截胡，直接争抢下属的功劳。而在王漫妮买出大单请同事们去唱歌消费时，琳达和崔西都没有出现。这不就是没有分到一杯羹，心里有气啊！

而王漫妮因为百万大单成为销售主管也是店长到总部去争取的名额，和崔西并没有多大关系。

第六，当王漫妮遭遇到琳达陷害，面临被开除的危机时，崔西没有起到任何作用。

第七，虽然最后，崔西因身体原因辞职，然后给王漫妮画饼，说推荐王漫妮当副店长，那是因为王漫妮本来就是销售主管，是店里除了副店长之外最高的位置，不推荐王漫妮难道还破格推荐别人？而最后，这个结果也没有实现。

所以在小编看来，崔西这样的领导并不是什么好领导，平时工作中没原则，没立场，遇见矛盾就和稀泥，出现问题就撂担子，看见功劳就想抢，下属遇难就旁观，明明没有能力，还喜欢给员工画大饼。这样的领导你们喜欢吗？

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