小欢喜方圆后来做什么工作(小欢喜方圆董文洁的离职)

导语:《小欢喜》虽然是一部教育剧,但我们也看到了不少职场规则,职场里这些大忌,有可能你正在犯。人到中年失业,很悲伤也很无奈。

今年暑假,针对高考的暑期热播剧《小欢喜》一度登上热搜,这无疑是一部教育剧,但在教育之外,我们还能看到不少职场的潜规则:关于中年危机和职场竞争。

职场,就是一场看不见硝烟的战场,每一个人,只能为自己拼尽全力。

一山不容二虎

在方圆(黄磊饰)失业的两个多月里,我们看到的是一个成年人的光鲜亮丽背后下,还是千疮百孔和一地鸡毛,而且人到中年的方圆,失业之后也是要瞒着孩子不让他们知道,所以这些苦衷也只能是他自己知道了。

小欢喜方圆后来做什么工作(小欢喜方圆董文洁的离职)(1)

方圆再次回到公司里的时候发现,原来只有自己离职了,原本自己部门的人都还在公司里面,这些会方圆都是一种打击,试问自己对待公司真心实意,原本是乐观的方圆,看到这些,笑容也变得僵硬了起来。

是的,最后就只有方圆离职了,那么为什么呢?方圆到底是犯了哪些大忌?

首先按照童文洁的话来说就是“这间公司当初要没有方圆,这公司就成立不起来”,从客观上看,方圆对于公司的贡献很大,同时工作能力也很可以,但在公司部门重组的情况下,确实是给了方圆致命一击。

收购公司是会把自己的法务部门,一起转移到方圆公司,这是老板谈来的条件,有一句话说得好“一山不能容二虎”,对方有领导,而且也不能容下这样一个默认领导的存在,领导只有一个。底下的职工还年轻,老板认为他们还是可以在原来的位置工作,所以,最后只有方圆离职了。

别把职场当“情“”场

童文洁的助理小金是童文洁一手带起来的,两个人关系不错。

童文洁作为部门的副总,和部门主管关系不睦。

但小金时刻站在童文洁这一边,为她通风报信,把主管那边的一举一动都报告给她,不断地煽风点火。

童文洁对小金信任有加,对她无话不谈,把自己对主管的不满全部毫无保留地发泄,把自己懂的业务也倾囊相授。

当童文洁家里有事需要请假,又恰逢公司有重要工作,童文洁提前把所有工作都准备好,安排给小金去做。

可就是这个小金,在童文洁请假时刻意接近领导,在朋友圈晒加班,博得领导的好感,等童文洁回来时,发现自己的位置已经被小金取代。

和同事交朋友,这是职场的大忌。因为大家是竞争关系,你对别人掏心掏肺,就等于小命捏在了人家的手里。一旦遇人不淑,很可能就要吃大亏。

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方圆也是同样的境遇,对于公司投入了太多的感情,以为这就是最终自己会做到退休一份工作,这是一个很重要的问题,切忌感性大于理性,这是工作,做人有情有义是好,一旦发生转折的话,就会给人致命一击。

在职场中要学会管理自己的情感,毕竟会涉及太多的利益。

小欢喜方圆后来做什么工作(小欢喜方圆董文洁的离职)(3)

一定要处理好和上级的关系

在公司一定要处理好和上级的关系,方圆作为公司的元老级人物,没有功劳也有苦劳,但是老板宁愿留下普通员工,也不愿给方圆的一席之地,只是给了方圆一小笔的遣散费,所以,在处理人际关系上,方圆是远远不够。

不是说要在人情场上混得风生水起,左右逢源,但在方圆身上,我们看到他的进步空间还是很大。

人脉很重要,方圆在公司里却没有一个人靠得住,在职场里,公司需要的是一个不可替代的人,不是老好人。

不能让自己丧失核心竞争力

方圆被裁员的原因可能很复杂,但失业之后,他求职的困难却反映出一个问题,就是他丧失了核心竞争力。

作为政法大学的毕业生,他智商当然没有问题,学历也没有问题,他只是被温水煮青蛙,丧失了危机意识,没有抓机会进行自我提高。

做了多年法务工作,他居然连个律师证都没有考。

这样混日子的心态,在私企是致命的。

我们谁也做不到公司非我们不可,但我们可以做到离开了公司照样能活。

“永远保持随时离开而且离开之后能比现在过得更好的能力”,这一点在职场至关重要。

小欢喜方圆后来做什么工作(小欢喜方圆董文洁的离职)(4)

这个世界永远是强者通吃,让自己拥有核心竞争力,才是对自己未来最好的保证。

如果你真的拥有这样的能力,公司肯定也会重视你,如果你离开了公司就活不了或活不好,公司也不会拿你当回事。

职场如战场,很多事情,防不胜防。

一方面,我们要心底坦荡,与人为善,谦虚谨慎,这些都是处理人际关系的法宝,也是职场的生存之道。

另一方面,我们更要不断提升自己,让自己变得越来越值钱,这是让我们能够安身立命的真正资本。

做到了这些,才能让自己在激烈的职场竞争中活得游刃有余。


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