我们的婚姻蒋静逆袭了吗（我们的婚姻蒋静把老公当老板）

在电视剧《我们的婚姻》里，蒋静经营婚姻的方式，就是把老公当老板，她一直认为这个方法很成功，并且还和自己的好闺蜜沈慧星（白百何）分享这种驭夫之道，而最后的结果，却是被啪啪打脸，一毛钱财产都没有分到，直接被老公扫地出门。那么，大家有没有想过，蒋静的婚姻为什么会失败？是把老公当成老板不对，还是蒋静不该和李宇文走太近，或者是不该去外地抓小三呢？蒋静的婚姻到底输在哪里？

在小编看来，把老公当老板，这个没有问题，但是蒋静在执行这个目标的过程中，却是错得离谱。简单的说就是目的不明确，手段不清晰，口里说着把老公当老板，但是，蒋静的所作所为有把自己当员工了吗？

大家见过哪个员工去打工之前不和老板签务工合同的吗？见过哪个员工去搜查老板的行李，监督老板的行踪吗？既然蒋静把自己作为一个员工，给老公老板上班，那么，这个老板手底下有什么项目，有多少资产，项目涉及什么内容，作为一个称职的员工能一问三不知吗？如果任何公司里有这样一个又没有签订劳务合同，对公司事情好不知晓，还没事就爱窥伺老板秘密的员工，老板能忍受吗？我想，老板只要想开人，第一个开除的就是这样的员工，为什么？因为这个员工没有价值！如果说这个员工所有的工作就是教育孩子，陪伴孩子，这是没有任何意义的，换句话说，这样的事情谁都能做，从南到北，从老到少，谁敢说自己不会带孩子，这事没有任何技术含量啊，简单的说没有不可替代性，没有自己的亮点。

小编这样一说，时不时有女性朋友就不服气了？说带孩子没那么简单，那么，带孩子有多复杂呢？首先我们要明确，带孩子和带好孩子，这是两回事。带孩子，那就是只要孩子不出意外，不磕着碰着有饭吃有水喝，能健康长大就行，这只是满足最简单的生存需求，就比如蒋静带孩子，还把孩子脾气带得一塌糊涂。

而带好孩子，虽然不过是多了一个“好”字，但感觉就完全不一样拉！在《我们的婚姻》里，李宇文带熙哥，这个孩子就带得非常好，有礼貌，爱学习，有特长（会谈弹钢琴），还情商高。这已经不是简单的生存，而是已经开始学会了生活。生存生活，一字之差，差距太大了。

所以，如果蒋静要把老公当老板，首先自己就要摆正位置，员工给老板打工是为了什么？为了工资啊，难道是为了满足奋斗的愿望和升职加薪的快感吗？上班就是为了养家糊口，是为了赚钱，而赚钱的目的就是为了不上班。别扯啥理想抱负信念啥的，有这个玩意的人就不会朝九晚五的上班，因为上班实现不了自己的抱负，但是创业可以，所以上班和创业是两回事，不过这里说远了，我们说回蒋静。

那么，蒋静既然把老公当老板，那她应该怎么做呢？首先，当然是要签订好自己的劳务合同啊，事无巨细都要有理有据，蒋健和老公签订了婚前财产协议，但是她却清高得没有去深究这个合同的细节，这是第一错，试问哪个员工和老板签劳务合同是闭着眼睛签字的，这不是活该被人家坑啊。既然蒋静有把老公当老板的觉悟，那就别为了工资不好意思，上班就是上班，上一天班，就要拿一天工资，白纸黑字，那是必须明确的。

第二，员工是要帮助老板排忧解难，解决问题，不是制造问题的。人家老板花钱请你来，不是让你来当大爷的，既然你是家里的打工人，首先就要负责带好孩子，接着是负责处理好家庭琐碎，更好的则是要成为老板的左膀右臂，甚至能在事业上对其有所贡献。这里我们就可以参考《我们的婚姻》里曹总的老婆，

人家也是高学历高智商，知道曹总在外面那啥，也睁一只眼闭一只眼，为什么，因为人家目的很清晰啊，各玩各的，无所谓啊，而且曹总自己也说了，如果离婚，那就是伤筋动骨，所以在利益捆绑的前提下，曹总是肯定不敢像陆总那样休妻的。或者我们参考《知否》里的盛明兰和顾廷烨，盛明兰结婚的时候也是把顾廷烨当老板的，

所以老板纳妾，她一点都不生气，老板要去找前任，她也一定不生气，为什么，员工不可能因为老板多招几个人就生气啊，这才是正确的上下级关系处理啊。在比如《知否》里的林小娘，

人家这也是把婚姻当公司，把老公当老板的典型啊，老板吩咐的事情，有条件要办，没有条件创造条件也要办，而求老板办事，那当然要软磨硬泡，施展手段，付出代价，绝对不能持才傲物，待价而沽。而更厉害的员工那就要算《三十而已》里太太圈的那些女人了，

男人有他们的圈子，太太们有太太的圈子，他们在自己的圈子里照样可以帮助男人谈业务，拉项目，甚至用太太的关系，拉近先生圈的友谊，比如王太太和于太太关系好，所以他们老公之间关系也好，于太太和顾佳关系好，于是就帮顾佳家里的烟花公司带来巨额订单，这才是一个好员工，一个好太太所需要拥有的价值，而这样的太太才是难以替换的。

第三，员工要和公司，和老板一起成长，才不会被淘汰。作为全职太太也是需要不断学习和不断提升自己的，这和职场是一样的道理，必须做强自己的不可替代性，有自己的孩子是其中的一个筹码，而为了不让自己的地位动摇，自己还得准备更多的筹码，从颜值，到身材，从外在到内涵，从家庭到事业，自己都要随着年龄不断的学习提升。婚姻里的两个人，说简单点就是一堆创业合作的伙伴，婚姻的形成，也是双方价值认可后的一次资源重组，但在重组之后，如果一方过于强大，一方弱小，一旦打破夫妻间那种微妙的平衡，那离婚不过是早晚的问题。所以简单的说，男方在外面赚钱，拼命的提高自己的物质价值，那么女方就要在家里提供自己的情绪价值，要让双方的关系始终处于一种平衡的状态，这样才能保持婚姻的稳定和可靠。

所以，通过我这样一说，大家觉得把老公当老板这样经营到底好不好呢？如果要这样经营，那又该怎么做呢？

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