职场人思考的四个模型(职场上高手)

#职场治愈时刻#

有句话说得好:“智力是天生的,能力不是。只要开窍了,能力是可以无限提高的。”

事实上,人与人之间智力上差异并不大,之所以有些人功成名就,有些人平庸一生,关键在于思维上的差距。

思维决定行为,“高手”与“草包”之间的差距,看似是行为上的不同,实则是思维上的差异。

职场人思考的四个模型(职场上高手)(1)

01.关于经验积累的问题

招聘上经常能看到“有工作经验”,许多人误解为,经历就是经验,或许连招聘的人都没搞清楚这之间的差异。

经历只是经过而已,经验是通过总结归纳形成自己的思维模式。

很像是知识与技能之间的关系,知识,你知道就是知道,不知道就是不知道,就像单词,你知道就能明白它的意思,不知道就是一头雾水;

技能,是你以为自己知道,但不实际去做,就无法知道自己到底知道不知道,就像骑自行车,游泳,哪怕你知道了所有的理论知识,但是不实际去做永远不知道自己到底掌握了没有。

经历就像是知识,你经历过就会知道,而经验是通过经历总结归纳。懂得举一反三,最终才能完全掌握。

每个人的经历都是有限的,但通过经历进行思考,总结归纳,举一反三最终形成自己的经验,那才是所谓的“宝贵的经验”。

职场人思考的四个模型(职场上高手)(2)

02.狡兔三窟更何况是人呢?

狡兔三窟,是说狡猾的兔子有三个洞穴,用来躲避灾祸。兔子都知道预先做好多手准备,更何况是人呢?

这就像任何一家公司不会完全依赖一个客户发展,如果这个客户一旦流失,那公司也会面临着倒闭。

作为职场人为什么总是让自己有一种选择呢?如果公司倒闭,或者被辞退,自己就会陷入困境,陷入被动的局面,关键在于自己手中是否有选择权。

那些说什么领导重用与否的人,那是因为手中没有更多的选择权,而这些选择权从不取决于领导,而是看足够的利益,当你拥有创造足够多价值的时候,领导也自然也会倾向于你,哪怕不倾向又有什么关系呢?

“此处不用爷,自有用爷处,到处不用爷,爷干个体户,反正爷具备创造价值的能力,有更多的选择权。”

“高手”永远把选择权掌握在自己手中,而“草包”永远把选择权放在别人手里。有句话说得好:“如果能够决定你收入的高低,前途的好坏,也自然就有了操纵你生活的权力。

所以,混迹职场,要风生水起长久不衰,必须要有多种技能,增加手中的选择权,才是从容应对生活不易的重要筹码。

职场人思考的四个模型(职场上高手)(3)

03.“急”与“慢”的差异

“欲速则不达”人们只是嘴上说,却从来没有明白这个道理。否则网络上那些什么快速致富,快速减肥……一系列都是以“快”来定义。

毕淑敏曾说过:“树不可长得太快。一年生当柴,三年五年生当桌子,十年百年的才有可能成为栋梁。”

人性都是“趋易避难”的,都愿意走那条好走的路,但成功哪有那么随便?通往成功路上无论哪一条都布满了荆棘。

曾经十分不理解“快就是慢,慢就是快。”随着年龄的增长,阅历的丰富越来越懂了,“急”是没底表现,因为这样能人们迅速安心,而“慢”不一定真的慢,而是一步一步脚印扎实的迈出每一步。

看似一马平川,实则在你看不见的远处有太多的陷阱,看似布满荆棘,实则披荆斩棘后能力、阅历都得到了提升,再回头看时,那些走捷径的人早已被甩在身后。

“高手”都明白,层层砖瓦的筑垒,才能筑造成高楼;“草包”总想着走捷径,却总是在走弯路。

职场人思考的四个模型(职场上高手)(4)

04.“想”与“做”的差距

有想法是好事,但想法落不到实处不过就是“空想”罢了。就像许多人嘴上说着赚钱,心里想着赚钱,可是一回头抱着手机就放不下,总拿借口当理由,什么要劳逸结合。

能想到是一码事,能做到又是另一码事。1999年刚上大学那会儿,有同学说:“咱们集资开个网吧怎么样?”当时大家都听到了,也觉得确实不错,二十几年前网吧都要排队。

可是想到了人很多,真正做的人寥寥无几。有位同学真就这么做了,从4台电脑的网吧,一直到到毕业,发展到了300台电脑网吧。

有很多不错的想法,但能真正付诸实践的又有几个?能做到的人,都变成了“高手”,能想到却没有做的人只能沦为“草包”。

逻辑思维CEO李天田曾说:人生总有左右为难的事,如果在你在做与不做之间纠结,那么,不要反复推演,立即去做。

想到只是第一步,做到才是能出结果。高手从来都是“想到”且能做到;“草包”大多是想到了都做不到。

职场人思考的四个模型(职场上高手)(5)

05.时间是唯一公平的东西

职场人应该有这样一个觉悟:这世上没有什么是公平的,尤其是在职场上更加突出,出身、背景、关系……这些具有优势的人,自然会比普通人走得更快、更高;还有天赋、经历、环境……这些又是很难改变的东西。

要说唯一公平的那就是时间了,你一天有24小时,别人同样也是,不会因为身份、地位、贫穷还是富贵,而有不同。

“高手”会把时间利用起来做有意义的事情,而“草包”只会图一时的愉快,而把时间消磨在短暂快乐之上。

就像总能看到有些人一有时间就看书提升自己,有些人好不容易遇到节假日,要么是睡得天昏地暗,要么追剧游戏,狐朋狗友聚一起吹牛逼。

利用唯一公平的时间,两者差距或许不会立刻显现,但会随着时间的推移让距离越来越大,或许“高手”的先天不如“草包”,差距也会越来越小。

比你优秀的人,比你还努力,你有什么资格浪费宝贵的时间?

职场人思考的四个模型(职场上高手)(6)

写在最后

职场上,“高手”与“草包”人们只看到了结果,却很少看到形成差异的原因,并非智力上的差距,也不是所谓“不公平竞争”,更多的是因为有些人在以“高手”的思维做事,有些人只是用借口来代替理由,把一切都归结在“不公平”之上。

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