员工不想修满158天产假（男员工也能休半年产假）

在人们的脑海里，爸爸是一个经常在生活中缺席的角色，

孩子遇到了问题总是会下意识先找妈妈，

到底是什么让爸爸成为家里的“隐形人”呢？

主角：代先生

沃尔沃汽车员工

一位孩子的父亲

新妈妈生完孩子后，虚弱的不只是身体，还有精神。“情绪低落”“产后焦虑”甚至是“产后抑郁”，都是现代的很多妈妈曾遭遇过的问题。这个时间阶段，作为爸爸理应多在爱人、孩子身边陪伴，但现实却恰恰相反。有不少人呼吁爸爸也应该要和妈妈一起休产假，仅仅半个月的陪产假完全不够用。

让人羡慕的是在沃尔沃工作的代先生休产假了，而且是半年带薪产假，要知道这一般是只有生育宝宝的女员工才有的待遇。更“可气”的是，代先生还因为休产假跟太太大吵了一架。

原来在工作中“叱咤风云”的代先生，刚开始休产假做全职爸爸时非常不适应，在他的意识里，男性就应该去职场打拼，每天在家洗衣做饭换尿布，感觉很没有成就感，甚至认为自己为家庭牺牲了太多。

然而代先生不知道的是，“牺牲”这个词深深刺痛了妻子，因为如果为家庭付出就是牺牲的话，那说明这个家在他心里还不如工作事业重要，不然怎么能脱口而出“牺牲”这个词呢？况且，真正为家庭付出更多的是妻子啊。

听了太太内心的心声后，代先生恍然大悟，这么多年自己只顾着努力向前奔跑，却忘记了当初为什么出发。和爱人在一起，陪伴孩子慢慢长大，才是生命中最重要的事，自己所做的努力不就是为了给爱的人带来更好的生活吗？

而且，回想起小时候自己父亲的表现，代先生更是深刻意识到问题的严重性。自己的父亲正是因为只顾着在外打拼而忽略了家庭，才导致他和父亲变得越来越生疏，甚至一年到头也说不了几句话。曾经的自己也立志要成为一名优秀的爸爸，成为和孩子无话不谈的好朋友。而如果自己的孩子也缺少了爸爸的陪伴，那将来岂不是也会跟自己越走越远？

这个时候，代先生终于明白了沃尔沃“男女共享半年产假”这一福利的真正意义。沃尔沃作为行业内首个推出该政策的企业，主要目的也是为了让员工们更好的平衡工作和生活。一个健康有爱的家庭，不能缺少陪伴。

生产后的妻子，成长中的孩子，都需要爸爸这一角色在身边，给予生活和精神上的陪伴和支持。坚持“以人为本”的沃尔沃通过“男女共享半年产假”这一举措，让爸爸真正回归家庭，在最关键的时刻“扮演”好父亲的角色，享受生活的美好时刻。

原来沃尔沃汽车不只有“安全”，还有如此温暖的一面。原来它的那句“别赶路，去感受路”不只是说给车主听的，也是分享给员工的。

我们不能因为忙着赶路而忘记欣赏沿途的风景，在人生的旅途中，#唯爱与生命不可辜负#，最美丽的风景当然是和家人一起分享。诗和远方固然浪漫，但家才是那个最温暖的港湾。愿每一个家庭都能充满爱的陪伴，让爱不留缺憾。#感恩，以家人的名义#

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