对女教师因产假被解聘有何看法（女老师多了造成）

#学校里发生了什么事儿##10万学生申报新职业证书#​最近，我看到很多某些义务教育学校陆续在各自学校公众号上发布了顶岗教师控制数聘用临时人员的招聘信息，有的学校直接注明“招聘顶岗教师”等。而究其原因，则是教师因脱产学习、产假、病假（3个月以上）引起的暂时性教师紧缺，其中一所中学则标明则是因产假引起的暂时性教师紧缺问题，才招聘顶岗老师。

看来，中小学的女老师多了，随着二孩、三孩政策放开，高龄产妇的增多，容易造成学校因女老师的产假而引起教师的短暂缺口了。当然，请产假生二胎、三胎去了，那也是人之常情、符合规定的，符合二孩三孩政策。不过以后招考老师，看来还得充分考虑到二孩、三孩政策放开后所应该增加的教师数量，也希望有多点符合条件的、优秀的师范大学生来那些缺教师的学校顶岗教学，以缓解学校教师暂时紧缺的问题。

顶岗教师普遍工资都不高，又容易受气，课又排得比较多，所以如果要入职这一行，就要好好控制自己的情绪。