女下属跟女领导聊天聊什么(误发给单身女领导)

工作中,谁都有心情不好的时候,说不出来的失落,精神总是无法集中,理不清的思路。在这种时候,人的情绪是紧张的,此时你不管做什么事,都很容易出错。

女下属跟女领导聊天聊什么(误发给单身女领导)(1)

王平,一名公司员工,这几日总心神不安,因为他与女朋友因一些问题发生了冷战,眼看着一天天误会加深,而女朋友还没有妥协的意思,王平的心里就开始着急,他很爱自己的女朋友,不想因此让俩人多年的感情受到影响。

正好过几天就是女朋友的生日了,王平想借这个借口来缓和一下两人的关系。于是,就想给女朋友打电话,这才发现,女朋友将自己的手机拉入了黑名单,无奈之下,就给女友发了个短信,约明天请她吃饭。

女下属跟女领导聊天聊什么(误发给单身女领导)(2)

谁知,信息发出后,王平一看到回信,就吓坏了。原来,王平发信息时,一不留神,错输了一个数字,结果就把信息发给了自己的领导。领导很快回复:“公司加班,改天?”

王平,看着领导回复的信息,苦笑不得,一个头两个大。这女友的事情还没解决,又错发了信息。他想给领导打电话说明实情,又怕影响领导对他的印象。一时之间王平也不知道应该怎么处理了!

女下属跟女领导聊天聊什么(误发给单身女领导)(3)

因为王平的领导是一个步入中年的独身女性,在工作上雷厉风行,就是对自己的婚姻大事不放在心上,所以错过了结婚的最佳年龄,到现在还待在闺阁中。王平即怕自己的信息让领导产生误会,又怕影响自己未来的职场发展。因此处于两难之间。

王平之所以犯错,就是一心二用的后果,在心理学上,有一个“耶基斯-多德森定律”,它表示的人的动机与工作效率之间的关系。

女下属跟女领导聊天聊什么(误发给单身女领导)(4)

这个定律认为人的动机与工作效率之间的关系不是一种线性关系,而是倒U形曲线。也就是说,中等强度的动机最有利于任务的完成。

该定律揭示以下三个现象:

1、各种活动都存在一个最佳的动机水平。

2、动机的最佳水平随任务性质的不同而不同。

3、在难度较大的任务中,较低的动机水平有利于任务的完成。

所以,如果你太想做好一件事情,你的动机越强,期望性越高,反而就不容易做好。这个规律符合任何人。

既然事情已经发生,最关键的事情是如何善后。其实对于问题的处理,一般是问题的参与方都满意就是最好的结果。

所以,对于王平这种错给领导发信息的事情一般可以这样解决。

女下属跟女领导聊天聊什么(误发给单身女领导)(5)

一、将错就错,做好向上管理

既然信息已经误发了,不管领导是否有察觉,都可以借此机会与领导拉近关系,进行向上管理。缩短领导与自己的距离,进而为得到领导的认可做到基础铺垫。

一般一个好的领导,都希望下属信任自己,主动与自己进行交流沟通,同时下属也寻求着管理者对自己的信息反馈。

女下属跟女领导聊天聊什么(误发给单身女领导)(6)

二、借机向女友求助

解铃还需系铃人。既然是因为女朋友才会让自己陷入尴尬局势之中,当然也就可以借此机会向女友求助,以获得与女友和解的机会。

只要你们的感情尚在,没有一个女朋友会不关心男友的事业大事。所以可以借此机会先来解决自己的燃眉之急——挽回女友。

女下属跟女领导聊天聊什么(误发给单身女领导)(7)

三、对领导的邀请,变主动为被动

既然领导说改天,那就顺风推舟,给自己一个台阶下,也给领导一个面子。虽然自己误发的“邀请”是主动的,但因领导的个人原因,则可以因人因势变被动为主动。

如果领导想起了,就带着女友请领导一起吃饭。如果领导忘记了,就可以当作没有发生这么一回事!

如果你是当事人,你会怎么面对呢?

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