职场领导力如何培养(职场领导力实战训练之基本识人方法)

大家好,我是高飞!是你忠实的职场私人教练!以下内容是老高6月16日在群内公开课的部分笔录!

职场领导力如何培养(职场领导力实战训练之基本识人方法)(1)

今天要和大家分享的是识人话题,这也是领导力的表现内容之一

识人技能在职场或是生活中都是非常重要的!

比如说交朋友、谈恋爱、教育子女、创业、招聘、选择伙伴等等,懂得了基本的识人与用人技能,才有可能让大家与你一起共同实现梦想!

在实际的工作中,每个人都会遇到工作安排的问题,大家都知道要让对的人做对的事情

但真实情况也许往往会出乎你的预料!有不少工作安排者会将自己脑瓜里想到的事情当作事实来进行处理,不要惊讶!这种事情在职场上很常见!

他们认为只要有个人顶在那个位置上就好了,会不会出问题呢?不管了,先干着再说!免得领导说我没有传达!

职场领导力如何培养(职场领导力实战训练之基本识人方法)(2)

就像安排流水线工作顶岗一样,只不过他们没有意识到,这只是体力活的安排方式!不知你是否也有同感呢?

现在让我们现在从最简单的问题开始进入主题,你了解自己的团队吗?你了解自己的同事吗?

相信有不少人答不上来!那么我们换个大家能说出来的问题,你们都有自己最好的朋友,没错吧!你真的了解他/她吗?

这个问题看起来非常简单,好像也很容易回答,没错吧!

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那么你知道他/她最喜欢的吃、喝、玩、乐都是什么吗?

最喜欢什么类型的影视剧、最喜欢的演员是谁?颜色?环境?

如果说不清楚的话,对不起,至少你不是他/她最好的朋友!

真正的朋友一定会对他/她的喜好、性格、特点、风格、能力(创新、管理、协调、专长等)以及家人等非常清楚!

否则还算什么好朋友,最多不过是你生命中的过客而已!

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所以首先要会识人,才有将人用好的可能性!

接下来我们再聊一下如何培养识人的能力

方法其实很简单,不过需要经常锻炼,才能够真正用好

我先给大家说个实实在在的例子:

曾经有一次,有个邻居问我三岁儿子,你爸爸最喜欢吃鸡的哪个部位?我儿子回答说是鸡头!

职场领导力如何培养(职场领导力实战训练之基本识人方法)(5)

结果为什么会是这样的呢?

因为在他的眼中,鸡头都是我吃的,所以他认为我最喜欢吃鸡头!

但是他不知道的是,家里没有人吃鸡头,为了不浪费,每次我都选择吃掉它,把最好的都留给儿子,这就是普通人相信的眼见为实!难道我不知道鸡腿和鸡翅膀最好吃吗?

亲人离你是最近的了!如果大家连自己的亲人都不知道如何了解,还怎么去了解职场上的其他人呢?

有不少人认为自己有经验、懂管理、精通技术、擅长做客户关系,是个职场大牛!

这样的人一定具备优秀的领导力吗?好像在职场上,每家企业都是这样选人的,没错吧!

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不懂得基本的识人与用人,再好的团队到你手上也会搞得一塌糊涂!这是做领导最基本的素质要求!

下面让老高从了解家人入手,为你指点具体的锻炼方法。

比方说是你的父母,你知道他们最喜欢吃什么水果吗?

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看过老高儿子的例子,相信大家对自己一贯的认识,已经开始产生怀疑了吧!

下面老高推荐三种方法给你做参考:

第一种方法

告诉他们有某种水果非常好,或者拍照回来给他们看,然后说出打算购买的数量,向他们咨询意见。

他们会怎么回答你呢?如果是他们喜欢的,一定会让你多买点。

否则也许会告诉你,你想吃多少就买多少!这就说明这不是他们喜欢的东西!多试几次,基本上就能搞清楚了!

第二种方法

带他们去超市或会员店,直接向他们询问,前提是不要考虑价钱,不要让价钱左右了他们真实的想法!

你可以提前购买优惠券,告诉他们是公司发的或是朋友送的,当然也可以采取其它方式!

这样他们一定会优先选择自己最喜欢的,这个时候你一眼就能看到结果!如果钱还有剩余的话,他们才会选择其他东西,而这时候的选择,你就一定要记住,以后尽量别买!

第三种方法

采用明知故问的方式,比方说,我觉得你很喜欢吃香蕉,明天我去买5斤回来好不好?这种方式可以快速验证你的猜想!关键是不需要任何成本,最简单、最有效!

这就是在生活中从家人入手锻炼的参考方法!

下面我们再聊一个职场上的实战方法,其实也很简单。

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假如你想判断一个人在某方面的能力

最好是采用明知故问的方式,你可以故意说出一些错误的观点,看对方是否能发现?这是采用了求助型试探的方法。

或者直接说出你认为正确的处理方式,看对方是帮助你完善、提出意见、还是附和!

不管对方说什么,你都可以反问回去,你还有什么更好的主意吗?

如果没有新的建议,说明这个人目前只能给你做跟班,还不足以独当一面!

他/她也许只能按照你的指令完成工作,但一些动脑筋的活就千万不要交给他去做了,风险很大!

这就是今天和大家探讨的主要内容!大家可以利用自己身边的条件进行锻炼,每天最少3-5次。

一个星期之后,你就会感受到自己的变化,至少你对问题的理解会比以前更透彻,尤其是对身边的人会产生新的看法!

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但无论如何,都不要轻视任何一个人,他可能现在不起眼,也许就在你不经意的时候,他已经会飞了!

在职场上,每个人都可能是你的帮手,准确地将他们用在合适的地方才更能显示出你的价值,凸显你的领导力!

大家要记住,无论是工作上还是生活上,每件事情都可以成为你锻炼的机会,关键的问题是你一定要明确,自己想了解哪方面的内容,所以问题的准确性与连续性非常重要!

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