以更高标准更大力度做好人才工作（永胜县四个强化）

永胜县：“四个强化”推动人才工作质量持续提升

近年来，丽江市永胜县结合自身区位、资源禀赋、产业发展等实际，探索“四个强化”工作法，推动人才工作提质增效，为永胜经济社会持续发展提供人才保障和智力支持。

永胜县制定出台《关于做好县委联系专家分层分类联系工作的通知》，将入选丽江市“八个一百人才”、各行业领军人物等104名专家人才纳入“县委联系专家”，完善落实县处级领导联系专家工作制度，领导干部定期联系服务专家，了解掌握专家人才日常工作动态，及时解决专家人才工作过程中的困难和问题。

永胜县：“四个强化”推动人才工作质量持续提升

永胜县结合脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，以“万名人才兴万村”行动为载体，加大农村实用人才储备培养力度，通过持续强化技能培训，不断激发实用人才创业活力，切实提高实用人才致富能力；借助国家财政部和上海杨浦区帮扶力量提升人才能力水平，与北京大学公共卫生学院合作成立“思想政治实践课教育基地”，积极探索学院专家人才资源培养机制。

永胜县以致富带头人带动农村产业发展和持续性的人才培养，加强人才总结宣传，营造识才爱才敬才的浓厚氛围。永胜县以“一县一业”食用菌种植为契机，依托丽江中源绿色食品有限公司和“科技小院”专家人才团队，培养了一大批食用菌种植方面专家人才；以绿色“三张牌”目标为引领，以农村产业发展推动人才队伍建设，片角镇“温泉 软籽石榴”为内容的乡村旅游、三川镇以荷花观赏、特色食品推广为主导的“田园综合体”建设等一批产业的发展带动了众多种植技术、产品销售、食品开发、旅游开发等方面的技能人才，在人才得到培养的同时为产业的发展提供人才支撑和智力支持。

云南网记者 李文诗 通讯员 陈海